L'entrepreneuriat au service de la transformation : les femmes en première ligne dans la lutte contre le changement climatique mondial
La transition vers une économie à faibles émissions de carbone exige non seulement des transformations technologiques et économiques, mais aussi un changement social profond qui inclue et responsabilise tous les segments de la société.
Après la COP30, qui s’est tenue en novembre 2025 à Belém (PA), le débat sur le climat a pris de nouvelles dimensions en intégrant, de manière encore plus robuste, un acteur décisif pour la transition durable : l’entrepreneuriat féminin.
Dans un monde de plus en plus touché par les phénomènes météorologiques extrêmes, les femmes transforment leur vulnérabilité en innovation, en source de revenus et en acteurs de la protection de l'environnement. Au Brésil, ce leadership s'inscrit pleinement dans les orientations internationales, telles que le Plan d'action pour l'égalité des sexes de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC), qui reconnaît l'autonomisation des femmes comme un pilier d'une réponse climatique plus juste et plus efficace.
Les femmes sont en première ligne des efforts de résilience climatique dans les communautés du monde entier, menant des initiatives en matière d'agriculture durable, de gestion des ressources en eau et de réponse aux catastrophes. Cependant, elles n'ont souvent pas accès aux services financiers nécessaires pour accroître leur contribution. Selon l'ONU, en 2022, seulement 3 % de l'aide publique au développement liée au climat comportait des objectifs d'égalité des sexes.
Selon Margarete Coelho, directrice administrative et financière de Sebrae Nacional, le renforcement de l'entrepreneuriat féminin est une stratégie climatique essentielle. « Sebrae intensifie ses actions, consciente du rôle crucial des petites entreprises, notamment celles dirigées par des femmes, dans la lutte contre le changement climatique », affirme-t-elle. Des programmes comme Sebrae Delas proposent des formations en gestion, finance et innovation, avec une attention croissante portée aux entreprises et pratiques à impact socio-environnemental telles que l'économie circulaire, la bioéconomie et les énergies renouvelables.
Margarete Coelho, directrice de l'administration et des finances du Sebrae Nacional
L’alignement de Sebrae sur l’agenda international est également manifeste. Signataire de la Charte des femmes de la COP30, qui plaide pour une transition juste et inclusive, Sebrae participe à des événements préparatoires plaçant l’entrepreneuriat féminin au cœur des discussions sur le climat. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan d’action des Nations Unies pour l’égalité des sexes, qui vise à accroître la participation des femmes aux politiques climatiques et à faciliter leur accès au financement et aux technologies.
L'un des principaux obstacles demeure l'accès au crédit. Bien que les études montrent que les femmes sont, en moyenne, plus fiables dans leurs remboursements, elles subissent des taux d'intérêt plus élevés et sont soumises à des exigences disproportionnées. Selon Margarete, Sebrae joue un rôle de guide et de facilitatrice pour faire évoluer cette situation. « Nous formons les entrepreneuses à l'élaboration de plans d'affaires solides, conformes aux critères de durabilité exigés par les lignes de crédit vertes », explique-t-elle.
Des plateformes et des programmes spécifiques portent déjà leurs fruits. Le projet Croissance Durable, par exemple, accompagne les entreprises dans l'obtention de la certification ESG. En à peine plus de trois mois, il a atteint 10 000 utilisateurs inscrits, avec près de 3 600 certifications initiales et 23 labels ESG décernés – dont environ la moitié à des entreprises dirigées par des femmes. Par ailleurs, Sebrae met en relation des entrepreneuses avec des banques et des fonds d'investissement à impact, augmentant ainsi les chances que les financements climatiques parviennent effectivement à celles et ceux qui impulsent l'économie verte.
En pratique, des exemples concrets illustrent comment cette combinaison de formation, de crédit et de territoire peut générer un impact environnemental et social. À Igarapé-Açu (PA), l'ingénieure agronome Luciana Athayde, lauréate du prix Sebrae Femmes en affaires, a transformé une zone dégradée en un système agroforestier productif. Sur le site agroécologique de Tolú, 20 des 26 hectares sont reboisés et préservés, tandis que le reste est consacré à la production de fruits et légumes et à l'élevage de poulets en plein air. L'exploitation produit environ 35 tonnes de produits biologiques par an et a innové en lançant le tepache de pitaya, une boisson fermentée à base de l'écorce du fruit, réduisant ainsi le gaspillage et valorisant la production locale.
Luciana développe également le compostage des déchets organiques urbains et ruraux, collectés en partenariat avec des entreprises locales, et intervient comme référente en matière d'éducation à l'environnement auprès des écoles et des universités. Pendant la pandémie, grâce au soutien de Sebrae (Service brésilien d'aide aux micro et petites entreprises), l'entreprise a investi dans la vente à domicile et a par la suite ouvert une boutique physique. En 2024, son chiffre d'affaires a atteint 300 000 R$, preuve qu'une approche durable peut être économiquement viable.
Un autre exemple nous vient de Santa Bárbara do Pará, dans la région métropolitaine de Belém. Là-bas, les femmes de l'Association des Femmes Artisans de la Colonie Chicano produisent des bijoux et des céramiques bio à partir d'argile extraite de façon traditionnelle des rives du fleuve Tauá. Sous la direction de Rose Mescouto, elles créent des colliers, des boucles d'oreilles et des sculptures inspirées par la végétation amazonienne, comme les feuilles de cacaoyer, le cupuaçu et les graines d'açaï. La production, qui atteint en moyenne 200 pièces par mois et peut doubler en période de forte demande, génère des revenus, préserve le savoir-faire local et valorise la sociobiodiversité.
L'importance de l'inclusion durant la transition climatique.
Ces initiatives prennent une importance accrue dans le contexte de la COP30. Le rôle de Sebrae lors de cet événement a été stratégique pour promouvoir un entrepreneuriat plus diversifié et inclusif. L'institution entend continuer à donner de la visibilité aux entreprises dirigées par des femmes, des peuples autochtones et des communautés traditionnelles, en créant une vitrine de solutions durables et en renforçant les chaînes de valeur de la bioéconomie amazonienne. Le mentorat, le conseil et l'accès aux marchés font partie intégrante de l'offre, avec pour objectif d'intégrer ces entreprises au débat et aux opportunités mondiales.
« Notre engagement est de donner plus de poids à la voix des femmes issues de territoires et de réalités divers, afin que cette pluralité soit bien représentée dans les discussions mondiales sur le climat », déclare Margarete. En associant genre, climat et petites entreprises, Sebrae réaffirme un message central de la COP30 : il ne peut y avoir de transition climatique efficace sans inclusion.
Crédit photo principal : Unsplash/ Land O'Lakes
